Семья и Дети

Должностная инструкция бухгалтера по материалам. Бухгалтер материалист должностные обязанности Что должен знать бухгалтер материалист

04.02.2022

Если вы рассматриваете и другие варианты (помимо трудоустройства бухгалтером по учету тмц), то не ограничивайтесь этой подборкой объявлений, в нашем множество других позиций для разных должностей. Там же вы можете воспользоваться поиском по предложениям прямых работодателей и агентств.

Требования к соискателю:

Среднее профессиональное, высшее (экономическое) образование - знать законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов - уверенный пользователь ПК - опыт работы в бюджетном учреждении от 3 лет - опыт работы в СКУУ ЕМИАС Парус 8 обязателен

Требования к соискателю:

Опыт работы бухгалтером от 3 лет Знание программ 1С УТ, ERP

Требования к соискателю:

Среднее профессиональное, высшее (экономическое) образование - знать законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов - уверенный пользователь ПК - опыт работы в бюджетном учреждении - опыт работы в АИС "Парус-Бюджет" 8, знание всех участков бухгалтерского учета

Заработная плата: от 45000 до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Отличное владение бух. программой 1С в бюджетной организации, знание порядка проведения инвентаризаций, работы с материально ответственными лицами.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Заработная плата: до 43000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание бухгалтерского учета ТМЦ, спецодежды и основных средств. Твердые навыки работы в программе 1С (8.2- 8.3) УПП. Хорошее знание программ Microsoft Office. Умение работать с большим объемом документов. Обязателен практический опыт работы по ведению учета ТМЦ не менее 2 лет (желательно на производстве), образование не ниже среднего специального. Опыт работы в 1С Торговля и склад (8.2), уверенный пользователь ПК.

Заработная плата: от 55600 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание складских процессов и учета движения ТМЦ; Знание счетов 01, 02, 08, 10, 41, 76; Уверенный пользователь ПК, основных приложений Microsoft Office; Высшее образование; Опыт работы бухгалтером от 1 года; Теоретические знания основ бухгалтерского учета; Навыки работы в программе 1С 8.3 Управление торговлей, 1С БП 3.0; Знание программ Word, Excel; Внимательность, ответственность, готовность работать с большим объемом информации, желание работать на результат.

Заработная плата: до 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Образование - высшее (бухгалтерия, экономика, финансы) Продвинутый пользователь ПК: Exсel, пакет Microsoft Office,1C:Бухгалтерия, Консультант+, Интернет, Word.

Требования к соискателю:

Оконченное высшее образование Знание порядка документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета поступления и отпуска ТМЦ Знание плана и корреспонденции счетов, в частности по учету ТМЦ Уверенные навыки работы на ПК: 1С УТ, Розница, БУ; Outiook, Excel

Требования к соискателю:

Высшее образование; - Знание принципов ведения кадрового делопроизводства; - Опыт работы в 1С ЗУП 8.3; - Опыт работы в кадровой службе от 3-х лет. - Знание трудового законодательства Российской Федерации

Заработная плата: от 43000 до 58000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее образование. Знание учета материальных запасов, основных средств в бюджете. Стаж работы в бюджете обязателен (не менее трех лет). Знание и умение работать в портале РОСИМУЩЕСТВО.

Требования к соискателю:

Высшее профильное образование; Уверенный пользователь ПК; Опыт работы в программе 1С 8.3 ОБЯЗАТЕЛЕН!!! Опыт работы бухгалтером на участке ТМЦ от 3-х лет; Опыт работы со счетами: 10,60,20.26. Умение строго соблюдать поставленные сроки. Ответственность, исполнительность, внимательность.

Заработная плата: до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Среднее специальное профильное образование Знание 1С 8.3 (версия 11.4) Управление торговлей! Опыт работы со складским учетом с большим количеством номенклатуры. Внимательность; Знание системы складского учета, товародвижение; Знание правил стандартов оформления первичной документации.

Заработная плата: до 55000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Профильное средне-специальное образование, Знание 1С: Предприятие 8.2. Подрядчик строительства, редакции 2.0. (Бухгалтерия предприятия 2.0). Знание ОСНО. Работа в MS Office, Excel. Опыт работы в строительной организации.

Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Бухгалтер по учету ТМЦ со знанием 1С 8.3 (версия 11.4) Управление торговлей Знание 1С 8.3 (версия 11.4) Управление торговлей! Опыт работы со складским учетом с большим количеством номенклатуры. Внимательность; Знание системы складского учета, товародвижение; Знание бухгалтерского учета; Знание правил стандартов оформления первичной документации. Образование экономическое (Специализация бухгалтерский учет)

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Образование среднее специальное, высшее. Опыт работы от 3-х лет. Уверенный пользователь ПК. Желателен опыт работы в ресторанном бизнесе. Коммуникабельность, ответственность, внимательность. Обязательно знать счета 50, 51, 57, 60, 76, 62

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Образование экономическое; - Опыт работы от 3 лет (преимуществом будет являться общепит); - ПК - уверенный пользователь, 1С 8.2, 8.3.

Заработная плата: от 46000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание программ 1С 8.2;8, 3 Инициативность, обучаемость, адаптивность Высшее образование Самостоятельность Ориентация на результат.

Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Профильное средне специальное или высшее образование (бухгалтерия, аудит); опыт работы с ТМЦ от 1 года; предпочтителен опыт работы в строительной компании; знание основ бухгалтерского учета, налогового законодательства; уверенный пользователь пк, знание "1С 8.3", MS Office.

Заработная плата: до 58000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы с ТМЦ и ГСМ в бюджетных учреждениях.

Заработная плата: до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее / среднее специальное образование (профильное); Аналогичный опыт работы от 3-х лет; Знания и опыт работы с программами MS Office (Word, Excel); Внимательность, ответственность, доброжелательность, умение работать в команде.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее профессиональное (экономическое) образование опыт работы от 5-лет по специальности (желательно в бюджетной сфере) знание бюджетного законодательства владение программы «Парус»

Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы на аналогичных участках; Знание программ 1С Предприятие 8.3. (Управление торговлей и Бухгалтерия предприятия) Внимательность, ответственность, коммуникабельность.

Заработная плата: от 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

1. Высшее профильное образование 2. Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет. 3. Опыт работы в строительной компании. 4. Знание программы 1С: 8.3 Подрядчик строительства / 1С: УСО.

Заработная плата: от 75000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание программ 1С 8.3; БИТ Строительство, работа с большим объемом документации

Заработная плата: от 50000 до 55000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы на участке ТМЦ, авансовые отчеты, учет ГСМ Знание НК, ПБУ 5.01 «Учет материально-производственных запасов), 6.01 «Учет основных средств», ПБУ 10/99 «Расходы организации». Профессиональные навыки: Знание 1С 8.3 Бухгалтерия предприятия, 1С УТ. Умение пользоваться различными правовыми системами: Консультант, Гарант. Умение пользоваться ЭДО: Контур-Экстерн, СБИС, Такском. Обязательные требования: ответственность, активность, исполнительность, желание развиваться в профессии, неконфликтность, трудолюбие.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

* Высшее/Высшее профильное образование (бухгалтерский учет); * Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1C8.3; * Опыт работы от 3-х лет, желательно в производственной сфере ритейл-торговля с большой розницей; * Знание и применение нормативно-законодательной базы; * Внимательность, активность, развитые коммуникативные навыки. * Знание и применение нормативно-законодательной базы

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Опыт работы в строительных организациях, производстве от 5 лет обязателен! - Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета; - Знание материального и складского учета строительной организации, знание форм отчетности в строительстве, учет выпуска и движения готовой продукции; - Знание счетов учета формирования себестоимости производственных затрат, НЗП; - Опыт работы в 1С Бухгалтерия 8.2, 8.3. - ОТЛИЧНОЕ ЗНАНИЕ ПРОВОДОК!!! - Высокая степень личной ответственности и само организованности; - Работа в режиме многозадачности; - Пунктуальность, стрессоустойчивость, внимательность, усидчивость.

Заработная плата: от 40000 до 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Строго знание строительной номенклатуры и ед. измерений! Умение работать с людьми!

Заработная плата: от 23000 до 27000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание программы парус-8

Заработная плата: до 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

1. Знание законодательства РФ в области бухгалтерского и налогового учёта; 2. Хорошее знание программы 1с 8.3; 3. Опыт работы на участках ТМЦ, основные средства, авансовые отчёты не менее 1 года; 4. Опыт проведения инвентаризации, отличное знание бухгалтерских проводок; 5. Уверенный пользователь ПК, 1С Предприятие, Microsoft Office; 6. Готовность работать с большими объёмами информации и документов; 7. Умение строго соблюдать поставленные сроки, контролировать процессы и задачи, работать в команде; 8. Ответственность, внимательность, самостоятельность, исполнительность, грамотность, нацеленность на результат.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Высшее образование. - Опыт в аналогичной должности от 3-х лет. - Знание MS Office, 1С.

Требования к соискателю:

Знание программы ПАРУС, Работа в бюджетном учреждении. Опыт работы в бюджетной организации. Умение работать с большим объемом информации, готовность работать в интенсивном режиме; Аккуратность, самоорганизация, бесконфликтность. Высшее образование или среднее специальное образование и опыт работы в должности бухгалтера не менее 3 лет

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

1. опыт работы в финансовой службе строительной компании на участке "материалы" от 3-х лет 2. знание счетов бух учета и бух проводок в рамках учета ТМЦ (материалов), расчетов с поставщиками и расчетов с покупателями (подряд/генподряд) 3. знание программы 1С 8.2, 8.3 4. готовность пройти профессиональное тестирование

Заработная плата: от 60000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание правил ведения бухгалтерского учета, установленных форм первичной учетной документации. Знание законов, положений, постановлений и др. руководящих, методических и нормативных материалов вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского и налогового учета. Знание порядка оформления операций и организации документооборота на участке МЦ. Высшее экономическое образование (желательно). Уверенный пользователь ПК, знание программ: 1С: "Бухгалтерия" 8.3, "Торговля и склад", "Гарант", "Консультант +", "Банк-Клиент", Интернет, Microsoft office (Word, Excel), Outlook. Опыт работы с контрагентами нерезидентами, готовность работать с большим объемом первичной документации.

Заработная плата: до 70000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Хорошее знание бухгалтерского и налогового учета; - Хорошее знание и умение быстро работать в программе 1С: Бухгалтерия (версия 8.3), MS Excel; - Умение быстро ориентироваться в поиске нормативной базы в программе Консультант+; - Знание учета ТМЦ, услуг сторонних организаций; - Знание учета расчетов с подотчетными лицами: ГСМ, путевые листы, командировки (в т.ч. Загранкомандировки); - Знание бухгалтерских проводок; - Знание расчетов в валюте и у.е., учет курсовых разниц; - Умение работать с большими объемами; - Владение грамотной деловой письменной речью; - Опыт работы в крупных розничных или оптовый компаниях с большой номенклатурой товаров, большим штатом работников.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

Образование высшее (желательно - финансовое, экономическое) Знание нормативной документации по учету материальных ценностей Знание и использование компьютерных программ по учету материальных ценностей, ведению складского учета Опыт работы в должности от 3-х лет Опыт работы в сфере услуг и розницы обязателен Знание программы 1С 8.3 ЗУП, УПП, Бух, СБИС/Таском (желательно) Word, Excel Ответственность, исполнительность, готовность работать на результат

Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Стандартные обязанности бухгалтера. Базовое образование, знание бухучета (основные проводки, план счетов, положения БУ). Аккуратность, самообразование, самоконтроль, ответственность. Соискателей без опыта работы в строительстве - НЕ БЕСПОКОИТЬ!

Заработная плата: от 33000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Владение 1С 8.2, Excel, грамотно поставленная речь, уверенный пользователь ПК. Активная жизненная позиция, нацеленность на результат; Коммуникабельность; Уверенный пользователь ПК.

Заработная плата: по договоренности.

Требования к соискателю:

1. Опытный пользователь ПК (Windows, Exel) 2. 1С УПП – 8.2 и, желательно, 8.3 3. Знание унифицированных форм по учету ТМЦ 4. Желательно знание учета давальческого сырья Высшее/среднее экономическое по специальности «Бухгалтерский учет»

Заработная плата: до 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Знание программ: 1С8, Word, Excel; - Аккуратность, внимательность, аналитический склад ума; - Опыт работы от 2-х лет; - Уверенное знание требований бухгалтерского и налогового учета.

Заработная плата: от 44000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Высшее экономическое образование; Опыт работы на участке учета материальных ценностей от 2-х лет; Знание бухгалтерского и налогового законодательства; Знание проводок и правил проведения инвентаризации; Знание 1С УПП; Уверенный пользователь ПК, офисных программ Word, Excel, Outlook.

Заработная плата: от 30000 до 35000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Пользователь ПК - знание 1С - ответственность - внимательность

Заработная плата: до 45000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

1. Образование: высшее профильное. 2. Уверенный пользователь ПК: 1С 8.1 (8.2)- обязательно. 3. Опыт работы бухгалтером в производственной компании от 3-х лет.

Заработная плата: от 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Образование бухгалтерское или экономическое; Опыт работы в сфере учета ТМЦ от 3 лет; Практические навыки и знания в области бухгалтерского учета; Уверенный пользователь ПК; знание 1С.

Заработная плата: до 80000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы в аналогичной должности от 4-х лет; Продвинутый пользователь Axapta (Navision, SAP, Oracle); Хорошая самоорганизация, готовность работы с большим объемом информации.

Заработная плата: до 65000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы от 3-х лет в строительных организациях; Среднее специальное или высшее образование; Работа в 1С.

Заработная плата: от 35000 до 40000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Образование высшее, среднее-специальное; Отличное Знание программы 1С и документооборота по движению ТМЦ.

Заработная плата: от 45000 до 55000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы бухгалтером по учету ТМЦ от 2-х лет; - хорошее знание и владение 1С, Excel (сводные таблицы, ВПР); - внимательность, умение работать с большим количеством информации (цифры); - вежливое общение и соблюдение корпоративной этики взаимодействия с клиентами, коллегами и поставщиками, доброжелательность, бесконфликтность; - коммуникабельность, грамотная письменная и устная речь.

Заработная плата: от 50000 руб. в месяц

Требования к соискателю:

Опыт работы бухгалтером в строительстве, производстве обязателен Знание программ: 1С 8.3 Бухгалтерский учет, ЗУП 8.3 Высшее/ среднее специальное бухгалтерское образование Исполнительность, усидчивость, внимательность

На должность бухгалтера по учету ТМЦ назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование и общий опыт работы бухгалтером не менее 2 лет;

  • Хорошее знание законодательства в части бухгалтерского учета;
  • Умение работать с правовыми программами;
  • Знание 1С: Бухгалтерия и других программных продуктов.

    Заработную плату по этой должности Вы можете посмотреть здесь »

    Должностная инструкция бухгалтера по учету материалов

    ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ бухгалтера по учету материалов (примерная форма)

    1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность бухгалтера по учету материалов __________ (наименование подразделения).

    1.2. Бухгалтер по учету материалов назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

    1.3. Бухгалтер по учету материалов подчиняется непосредственно _______________.

    1.4. На должность бухгалтера по учету материалов назначается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

    1.5. Бухгалтер по учету материалов должен знать:

    Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;

    Формы и методы бухгалтерского учета в Организации;

    План и корреспонденцию счетов, в частности по учету материалов;

    Организацию документооборота на данном участке бухгалтерского учета;

    Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета поступления и отпуска материалов;

    Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Организации;

    Правила эксплуатации вычислительной техники;

    Экономику, организацию труда и управления;

    Рыночные методы хозяйствования;

    Законодательство о труде;

    Правила и нормы охраны труда.

    Примечание. Функциональные обязанности бухгалтера по данному участку определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности бухгалтера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

    2.1. Бухгалтер по учету материалов:

    2.1.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета в соответствии с требованиями действующего законодательства в части, касающейся учета принадлежащих организации материалов, оприходования материалов, расчета фактической себестоимости материалов и т.п.

    2.1.2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

    2.1.3. Осуществляет прием и контроль первичной документации на данном участке бухгалтерского учета и подготавливает ее к счетной обработке.

    2.1.4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету материалов.

    2.1.5. Составляет отчетные калькуляции по фактической себестоимости материалов с учетом всех затрат.

    2.1.6. Производит начисление налогов, возникающих на данном участке.

    2.1.7. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета.

    2.1.8. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

    2.1.9. Подготавливает данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

    2.1.10. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

    3.1. Бухгалтер по учету материалов имеет право:

    3.1.1. Требовать от руководства Организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

    3.1.2. Повышать свою квалификацию.

    3.1.3. Знакомиться с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности.

    3.1.4. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

    3.1.5. Получать от работников Организации информацию, необходимую для осуществления своей деятельности.

    Бухгалтер по учету материалов несет ответственность:

    4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в соответствии с действующим трудовым законодательством.

    4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, - в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

    4.3. За причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

    4.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Организации.

    5.1. Режим работы бухгалтера по учету материалов определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

    5.2. В соответствии с _______________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности бухгалтера по учету материалов. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден __________ и включает в себя.

    • Ведение по учету материалов предполагает в работе точность и скрупулезность , даже граничащие с педантичностью, чтобы все было предельно ясно в любой момент времени не только самому работнику, но каждому – директору или материально-ответственному лицу.

    Материальный отдел в бухгалтерии всегда был важным, а в нашей действительности, когда количество наименований материалов, товаров, инструментов выросло многократно, особенно важно иметь в штате грамотного специалиста по учету материальных ценностей.

    Когда нужен на предприятии?

    Если предприятие малочисленно , занимается узкой специализацией, расходные материалы составляют небольшой список, то наличие материалиста в такой фирме ни к чему – со всеми делами справится в одном лице.

    Другое дело, когда организация имеет несколько участков, на которых используются одноименные материалы, конструкции, товары с обширной номенклатурой, необходима отдельная единица в бухгалтерии , чтобы все это добро отслеживать в динамике событий и дат.

    О навыках в работе

    При постоянном движении материальных ценностей работник, ответственный за их правильный учет, должен иметь следующие навыки:


    Немаловажное значение имеет общая эрудиция материалиста , который должен знать и понимать, как правильно перевести поступившую от поставщика продукцию в единицы, удобные для учета именно на данном предприятии, представлять технологию работы своего предприятия, чтобы верно рассчитать стоимость единицы, комплекта и т.п.

    Должностной инструкции бухгалтера по учету материалов.

    Общие положения

    Выполнять обязанности на данной должности может специалист с высшим или средним экономическим образованием , причем правила не требуют наличия стажа , хотя в крупных предприятиях предпочитают иметь дело с материалистами со стажем хотя бы года три.

    Если новая работа предлагается в фирме, профиль деятельности которой новый для бухгалтера, следует быстро и досконально изучить особенности специализации предприятия , какие материальные ценности, числящиеся за материально-ответственными лицами, должны проходить как расходные материалы по основной деятельности и какие проходят по другим счетам.

    Бухгалтеру по учету ТМЦ также нужно ознакомиться с анализами хозяйственной деятельности фирмы за последний год , изучить методику этих анализов.

    Работа материалиста на любом предприятии, будь то склад, монтажный участок или кафе, будет связана с постоянным сотрудничеством с материально-ответственными лицами , поэтому нелишним действием будет пристальное изучение материалов на подотчете каждого из них.

    О правах

    Права сотрудника материального стола состоят в следующем:

    • пользоваться материальной базой предприятия в своей работе;
    • подавать предложения по улучшению учета в своем секторе;
    • принимать участие в совещаниях или обсуждениях вопросов, касающихся служебных обязанностей .

    Обязанности

    Прежде всего, должностные обязанности материалиста связаны с ведением учета материальных ценностей , отслеживанием их движения от поставщика до выдачи исполнителю и списанием с подотчета, а также выделением остатков по номенклатурным позициям.

    В обязанности бухгалтера материальной группы входит:

    • оприходование поступающих ценностей;
    • передача материалов отдельным структурным подразделениям (участкам, отделениям, секциям) на подотчет материально-ответственным лицам ;
    • списание в соответствии с производственными нормами;
    • ведение приема и контроля первичной документации ;
    • выведение остатков материалов на первое число каждого месяца;
    • контроль за формированием фактической стоимости материалов и проводки по на своем участке работы;
    • выдача руководителю, исполнителям, аудиторам, кредиторам, другим службам данного предприятия достоверных данных о количестве и стоимости материальных ресурсов в требуемом ракурсе;
    • участие в предприятия;
    • ведение бухгалтерской документации , содержание ее в образцовом порядке, подготовка к передаче в архив и др.

    Ответственность

    Бухгалтер-материалист на своем рабочем месте ответственен за следующее:

    • невыполнение своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией;
    • неисполнение приказов или распоряжений или своего непосредственного начальства и руководства предприятия;
    • выдачу неправдивой информации;
    • нарушение правил трудовой дисциплины, правил пожарной безопасности, техники безопасности на предприятии.

    При этом следует понимать, что данная должность не предполагает материальной ответственности , и в случае принуждения принимать на свой подотчет материальные ценности бухгалтер имеет полное право отказаться , сославшись на отсутствие данного пункта в перечне обязанностей.

    Взаимоотношения внутри фирмы

    Производственные отношения внутри фирмы включают служебное общение не только с , и прежде всего главного бухгалтера, но и прямые контакты с руководителем, его заместителями, главным инженером. Почти повседневная работа материалиста связана рабочими отношениями с материально-ответственными лицами, кладовщиком, службой логистики.

    Еще предполагается весьма тесное общение в рамках служебной необходимости с работниками других отделов или служб, в частности, с производственным отделом или технологами – с теми, кто отвечает за нормы списания материалов, изделий, конструкций, товаров и согласовывает количество и стоимость подлежащих списанию с подотчета материальных ценностей.

    Эти сотрудники должны ставить свою подпись на актах списания, на основании которых бухгалтер материального учета может выполнять проводки . Как правило, эти работники вместе с исполнителями входят в состав комиссии по инвентаризации, являющейся серьезной составляющей работы бухгалтера.

    Специалиста на данную должность или его имеет право только руководитель или замещающее его должностное лицо в соответствии с по предприятию.

    Как и всякий грамотный специалист, хороший работник материальной части бухгалтерского учета всегда на вес золота .

    Специфика работы на этой должности требует постоянного внимания и включения сообразительности, знаний особенностей технологии работы фирмы.

    Должна быть внимательно прочитана до того, как работник поставит свою подпись, принимая на себя все обязанности, оговоренные в этом документе.

    Бухгалтер по материалам

    Бухгалтер по материалам - это сотрудник, который ведет документальный учет всех поступающих в организацию материалов в соответствии с требованиями законодательства.

    Такой бухгалтер относится к категории специалистов и должен иметь соответствующий уровень образования, не ниже среднего специального. Требования к стажу зависят от желания работодателя.

    Должностная инструкция бухгалтера по материалам

    Должностная инструкция бухгалтера по материалам составляется сотрудником отдела кадров или работником, отвечающим за охрану труда на предприятии, и передается на согласование непосредственному начальнику служащего. Последний вносит свои коррективы, и инструкция из образца превращается в полноценный документ, который передается на утверждение руководителю организации.

    Работник должен быть ознакомлен с должностной инструкцией при трудоустройстве. Все изменения, вносимые в документ, также не должны пройти мимо служащего - он должен поставить подпись как подтверждение того, что знает о корректировке должностных обязанностей.

    Не знаете свои права?

    Если по каким-то причинам сотрудник отказывается от подписи в графе ознакомления с должностной инструкцией, то об этом составляется акт, который подписывается в присутствии комиссии. Но это не освобождает работника от ответственности в случае ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей.

    Должностная инструкция бухгалтера по материалам состоит из следующих разделов:

    1. Общие положения.
      Данная часть документа включает в себя порядок назначения и освобождения от должности бухгалтера по материалам, а также вопросы замещения в случае его отсутствия на рабочем месте. Рекомендуем указать в общих положениях наименование должности и структурного подразделения служащего в соответствии с утвержденным в организации штатным расписанием и квалификационные требования к сотруднику.
    2. Функции и задачи.
      Здесь указываются основные направления деятельности бухгалтера по материалам. Как правило, к ним относится приемка и документальный учет всех поступающих в организацию материалов.
    3. Должностные обязанности.
      Данный раздел включает в себя перечень основных обязанностей бухгалтера по материалам. К ним относятся:
      • бухгалтерский учет всех принадлежащих предприятию материалов;
      • расчет фактической себестоимости материалов;
      • приемка и обработка первичной документации;
      • отражение на счетах бухучета всех операций с материалами;
      • составление калькуляций по фактической стоимости материалов с учетом произведенных затрат;
      • составление актов сверки с контрагентами;
      • подготовка отчетов в рамках своей деятельности;
      • взаимодействие с другими службами и решение вопросов дебиторской и кредиторской задолженности;
      • организация инвентаризации материалов;
      • выполнение работы по хранению документации.
    4. Права.
      Раздел содержит перечень прав работника, которыми он наделяется для должного исполнения своей работы. Ряд прав бухгалтера соотносится с обязанностями других сотрудников. Например, когда речь идет о следующих правах:
      • запрос информации от служащих предприятия по вопросам своей деятельности;
      • получение доступа к информационным ресурсам организации;
      • требование от коллег исполнения работы, результаты которой необходимы для сдачи отчета;
      • повышение квалификации и т. д.
      Однако есть перечень общих прав, которые характерны для любого сотрудника учреждения. Например:
      • получение решений руководителя на изучение проектов в сфере деятельности;
      • внесение предложений начальству по улучшению качества своей работы и т. д.
    5. Ответственность.
      Бухгалтер - это всегда материально ответственное лицо. Однако помимо этого вида ответственности данный раздел включает в себя, как правило, дисциплинарную (в случае неисполнения / ненадлежащего исполнения должностных обязанностей) и административную (например, за нарушение сроков сдачи отчетности в налоговую инспекцию).

    Скачать образец должностной инструкции бухгалтера по материалам можно на нашем сайте.

    Таким образом, должностная инструкция бухгалтера по материалам включает в себя основные направления его деятельности и перечисляет обязанности и права, которыми он наделяется для осуществления трудового процесса. Подпись работника на документе означает его согласие со всеми изложенными в нем положениями.


    Данная должностная инструкция бухгалтера материального стола или материальной группы (бухгалтер тмц, бухгалтер-материалист) представлена в качестве образца для адаптации к вашему предприятию. Для исключения формальностей и возможного двойного прочтения отдельных фраз документа, а также нормализации рабочего процесса формулируйте предложения четко и с максимальной полнотой определения задач персонала.

    Должностная инструкция персонала бухгалтерии по учету тмц

    1. Общие положения

    1.1 Порядок приема и увольнения бухгалтера материального стола, принадлежность к категории персонала.
    Бухгалтер материального стола или группы (бухгалтер-материалист) - технический персонал, принимаемый и увольняемый только по приказу руководителя предприятия. Ходатайствовать о приеме/увольнении может его непосредственный руководитель.

    1.2. Порядок подчинения
    Должностная инструкция в обязательном порядке предусматривает заполнения этого пункта.

    1.3. Нормативная база
    Производственная деятельность бухгалтера группы по тмц основывается на знании и исполнении:

    • специальных нормативных документов;
    • методических материалов, рекомендаций, пособий;
    • внутренних документов организации, в том числе Устава;
    • правил внутреннего трудового распорядка;
    • приказов и распоряжений руководителя организации и своего непосредственного руководства;
    • положений своей инструкции.

    1.4. Требования к компетенции
    Работник, выполняющий обязанности бухгалтера по тмц (он же бухгалтер-материалист), должен знать и уметь использовать в работе:

    • требования нормативной документации (положений, актов) по выполнению учетной работы, касающейся группы тмц, принадлежащих организации;
    • типовые формы необходимой в учетной работе документации;
    • правила учетной работы с тмц;
    • правила оформления документации по своей основной деятельности;
    • порядок составления и предоставления учетной отчетности материального стола;
    • основы организации труда;
    • общие правила работы на предприятии: охраны труда, работы с ПЭВМ, внутреннего распорядка и другие (на усмотрение руководства).

    1.5. Замещение
    Примечание. В пункте «Замещение» должностная инструкция предусматривает указание порядка замещения и должности соответствующих работников (их должностная инструкция должна содержать аналогичный пункт), которые исполняют обязанности бухгалтера по учету товарно-материальных ценностей во время его отсутствия.

    2. Функции

    Примечание. В разделе «Функции» должностная инструкция раскрывает функциональные обязанности работника (составление и предоставление отчетности, ведение документации по учету, выполнение операций с подотчетными материалами и другие на усмотрение руководства).

    3. Обязанности

    Примечание. В разделе «Обязанности» должностная инструкция предполагает перечисление всех операций, которые должен выполнять бухгалтер по материалам в своей работе. Не допускается неточностей, предложений с возможным разночтением, «размытых» сроков.

    На основании точного заполнения пункта «Обязанности» будет выстроена вся учетная работа в организации.

    Для удобства изучения и проставления ссылок (при необходимости) каждая обязанность должна быть промаркирована подпунктом.

    Примерный перечень обязанностей бухгалтера по учету тмц, которые может содержать должностная инструкция:

    3.1. Осуществляет бухгалтерский учет в соответствии с нормативными указаниями действующего законодательства в части, которая касается учета принадлежащих организации материалов и всех бухгалтерских манипуляций, выполняемых с ними.

    3.2. Выполняет прием первичной документации и осуществляет контрольные функции за их соответствием действительности. Подготавливает полученные материалы к дальнейшему учету.

    3.3. Выполняет полный цикл операций по учету материалов в специализированных программах, используемых на предприятии.

    3.4. Выполняет бухгалтерскую калькуляцию себестоимости подотчетных материалов с расшифровкой всех совокупных затрат.

    3.5. Исчисляет налоговое бремя в рамках своей компетенции.

    3.6. Предоставляет по требованию руководства всю отчетность и все материалы по бухгалтерскому учету материалов.

    3.7. Является ответственным лицом за надлежащее состояние документации по учету материалов и ее хранение.

    3.8. Своевременно отслеживает все изменения в области бухгалтерского законодательства (в пределах своей компетенции), грамотно
    внедряет все нововведения и изменения в свою работу.

    4. Взаимоотношения внутри предприятия

    Примечание. В разделе «Взаимоотношения» должностная инструкция раскрывает функциональные взаимоотношения бухгалтера по материалам с руководством предприятия, отделами и сторонними предприятиями на основании установленного порядка подчинения и изложенных в инструкции обязанностей в данном разделе перечисляются.

    Примерный перечень должностных связей:

    4.1. Взаимоотношения с руководителем предприятия по вопросам:

    • получения руководящих документов организации, касающихся непосредственной трудовой деятельности, и ознакомления с ними;
    • предоставления наработанной отчетности и другой информации.

    4.2. Взаимоотношения с непосредственным руководителем по вопросам:

    • получения текущих приказов, распоряжений и указаний;
    • уточнения перечня лиц, которые имеют право получения информации о бухгалтерском учете материалов (тмц);
    • предоставления качественно выполненной и оформленной наработанной информации.

    4.3. Взаимоотношения с работниками бухгалтерской службы по вопросам:

    • получения необходимой для работы информации;
    • выдачи необходимой информации для нормального функционирования учетной работы.

    4.4. Взаимоотношения с остальными работниками организации по вопросам:

    • получения оформленной установленным порядком первичной документации от работников предприятия, ответственных за взаимодействие с бухгалтерией согласно внутреннему приказу организации;
    • передачи необходимых формуляров для заполнения прихода/расхода тмц в отчетном периоде работникам, ответственным за взаимодействие с бухгалтерией согласно внутреннему приказу организации.

    5. Ответственность

    Примечание. В разделе «Ответственность» данный документ раскрывает все виды ответственности, к которым могут привлечь работника материального стола, в случае, если он недобросовестно выполняет свои должностные обязанности. В каждом подпункте необходимо перечислить нарушения, соответствующие наказанию.

    Виды ответственности, к которым может быть привлечен бухгалтер материальной группы:

    5.1. Дисциплинарная - в случае нарушения правил трудового распорядка, требования личной безопасности и охраны труда, противопожарного режима, экологической или электробезопасности. Применение данного вида наказания возможно лишь в том случае, если работник предварительно был ознакомлен с теми требованиями, нарушения которых ему предписывают.

    5.2. Материальная - в случае причинения материального вреда предприятию в виде наложения штрафных санкций от государственных органов власти, назначенных из-за ненадлежащего исполнения должностных обязанностей работником материального стола.

    5.3. Административная - в случае нарушения порядка учетного дела.

    5.4. Уголовная - при совершении действий преступного характера, связанных с бухгалтерским учетом в организации, совершенных как самостоятельно, так и под влиянием руководства. Примечание. Указывая данный пункт в документе, нужно помнить, что к уголовной ответственности работники не руководящего звена привлекаются крайне редко. То есть его можно вообще упустить.

    После составления данного документа его необходимо согласовать у непосредственного руководителя специалиста по тмц (материальной группы). Утверждает инструкцию только руководитель организации. Оригиналов документа должно быть два: один передается под роспись работнику, назначенному на должность бухгалтера материального стола (бухгалтер-материалист), второй остается в отделе кадров предприятия.